ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSRICHTLINIE
Das Unternehmen EAUNERGIE s & rsquo; ist verpflichtet, die höchsten Standards des & rsquo zu halten; Integrität und Governance & rsquo; Geschäft zu halten & rsquo; Exzellenz in ihren täglichen Aktivitäten und fördern das Vertrauen in seinem Governance-System. L & rsquo; führen ihr Geschäft offen Aktivitäten, ehrlich und ethisch. Das Unternehmen erkennt die & rsquo; Bedeutung alle menschlichen Vermögen zu schützen, Finanz-, physikalisch, IT, Sozial-, Umwelt- und Ruf. Umweltpolitik, Gesundheit und Sicherheit auf allen Ebenen umgesetzt werden Integration in den Arbeitskanal zu erleichtern und alle ihre Tochtergesellschaften.
soziale Verantwortung
Das Unternehmen wird sicherstellen, dass alle Fragen der sozialen Verantwortung in ihrer Tätigkeit unterstützt und administrative Fragen stehen im Einklang mit den Interessen der Stakeholder des Unternehmens. Das Unternehmen s & rsquo; engagiert sich als Verantwortliche Organisation anerkannt zu werden und erkennt an, dass, tun, es fügt erheblichen Mehrwert für seine Anstrengungen als :
– Führen Sie Geschäfte auf sozial verantwortliche und ethische Weise
– Schutz der Umwelt und der Sicherheit von Menschen
– Unterstützung Rechte & rsquo; menschliche und universelle Rechte
– verpflichten, lernen, Achtung und Unterstützung der Gemeinden und Kulturen arbeiten wir
Die Beziehungen mit den Stakeholdern
L & rsquo; Geschäft engagieren Beteiligten klar, ehrlich und respektvoll. Das Unternehmen ist offen für den Dialog mit allen Beteiligten, einschließlich der Aktionäre, Kundschaft, Mitarbeiter, indigene Völker, Regierungen, Regulierungsbehörden und Grundbesitzer unter anderem.
Employee Relations
L & rsquo; Unternehmen werden dafür sorgen, dass die Mitarbeiter fair behandelt werden, mit Würde und die Berücksichtigung ihrer Wünsche, und Vielfalt am Arbeitsplatz erlassen. Die Gesellschaft wird für faire Arbeitspraktiken implementieren, während sie mit nationalen und internationalen Gesetze einzuhalten. Das Unternehmen s & rsquo; verpflichtet Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung und s & rsquo zu schaffen, nicht tolerieren oder nicht Fehlverhalten am Arbeitsplatz begehen, einschließlich der Diskriminierung, l & rsquo; Einschüchterung oder Belästigung.
Rechte & rsquo; Mann
L & rsquo; Unternehmen erkennen, dass die Regierungen die Hauptverantwortung zu fördern und zu schützen, die Rechte des & rsquo; Mannes. deshalb, l & rsquo; Unternehmen mit Regierungen und Organisationen zusammenarbeiten, zu unterstützen und respektieren die Rechte des & rsquo; Mannes in unseren Handlungsfeldern. Das Unternehmen wird nicht tolerieren Verletzungen der Rechte des & rsquo; Mannes und s & rsquo; nicht zum Komplizen & rsquo engagiert oder sein; jede Tätigkeit, die dazu auffordert oder ermutigt & rsquo; Missbrauch von menschlichen & rsquo; Mann. Die Firma s & rsquo; immer danach streben, Vertrauen zu schaffen, d & rsquo; bietet gegenseitigen Nutzen und die Achtung der Kulturen zu zeigen,, Zoll, die Werte von Individuen und Gruppen.
Gesundheit, Sicherheit Umweltpolitik
Die EAUNERGIE Unternehmen ist eine professionelle Organisation und umweltbewusst, die erkennt die & rsquo; Auswirkungen auf ihre Geschäftstätigkeit haben kann auf & rsquo; Umwelt. L & rsquo; EAUNERGIE klares Ziel ist keine Auswirkungen auf die & rsquo zu minimieren; Umwelt durch Vermeidung von Umweltverschmutzung, Abfall zu reduzieren und sicherzustellen, wo immer möglich, dass Maßnahmen getroffen werden, zu schützen und natürlichen Lebensräume zu erhalten, Flora und Fauna.
In Anbetracht der Auswirkungen, die unsere Aktivitäten auf der lokalen Gemeinschaft haben, das Unternehmen :
– Ergreifung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Verringerung, viel wie möglich, jede mögliche negative Auswirkungen auf die Umwelt,
– Wird das Umweltbewusstsein bei seinen Lieferanten fördern, Auftragnehmer und Partner durch Umsetzung von operativen Verfahren,
– Suchen Sie in Partnerschaft mit der Gemeinde zu arbeiten, indem sie verantwortungsvoll verhalten und sozial verantwortlich,
– Stellen Sie sicher, Schecks, Umfragen und Berichte & rsquo; rechtzeitige und wirksame Vorfall
Das Management Personal wird dafür sorgen, dass Umweltfragen berücksichtigt werden angemessen in die Planung und die tägliche Überwachung aller Arbeiten. EAUNERGIE vollständig seine Verpflichtungen gemäß den Anforderungen der Rechtsvorschriften erfüllen, unter Wahrung, nach Best Practices, die Anforderungen und Verpflichtungen in den genehmigten internationalen Richtlinien enthalten.
Im Rahmen des & rsquo; EAUNERGIE Engagement für die höchsten Standards der nachhaltigen Entwicklung beibehalten, l & rsquo; s Geschäft & rsquo; Arbeit, die die & rsquo Managementsysteme, Umwelt und Qualität zu implementieren ISO-Standards entsprechen 14001:2004 und ISO 9001:2000 nicht die Anwendung der Grundsätze der sozialen Verantwortung und Unternehmen im Global Compact festgelegten zu erwähnen (Global Compact), die Internationale Handelsorganisation und andere internationale Organisationen wie auch fairen Handel zu fördern in freiwilligen Initiativen.
Alle Mitarbeiter und Auftragnehmer wird erwartet, dass bei der Umsetzung dieser Politik kooperieren und zu unterstützen, während die ihre eigene Arbeit zu gewährleisten, das Ausmaß möglich, werden, ohne Gefahr für sich selbst gemacht, für andere und für die & rsquo; Umwelt.
Der Betrieb dieser Politik und die entsprechenden Verfahren werden regelmäßig auf s & rsquo überwacht und überprüft werden, dass & rsquo sicherzustellen; sie kontinuierlich Tage
die Direktion